Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe „Ausbildung im Fokus“ fand am 26. November 2024 ein Austausch unter dem Titel „Erfolgreiche Ausbildung: Best Practices und neue Ansätze“ statt. Im interaktiven Barcamp-Format tauschten sich Ausbildungsverantwortliche aus und erarbeiteten gemeinsam praxisnahe Lösungen zu den Herausforderungen der heutigen Ausbildungswelt.

Vier zentrale Themen standen im Fokus:

1. Beziehungsarbeit & Rollenverständnis der Ausbildungsverantwortlichen
Ann-Kathrin von Hülse & Thomas Neumann (G.A. Röders GmbH & Co. KG) gaben einen Input zu den vielfältigen Rollen von Ausbildungsverantwortlichen – von Coach und Mentor bis hin zu Ansprechpartner:in in schwierigen Lebenssituationen. Diskutierte Ansätze: regelmäßige Azubi-Talks, ein Gesundheitswarnsystem und die Einbindung der JAV als Vertrauensperson. Das Ziel ist es, Azubis ernst zu nehmen, Vertrauen aufzubauen und sie in Entscheidungen einzubeziehen.

2. Integration von Azubis in Projekte
Sara von Garssen (THIMM Group GmbH + Co. KG) berichtet davon, wie es THIMM gelingt Auszubildende früh in die Projektarbeit zu bringen. Das fördert die Selbstständigkeit und Sozialkompetenzen. Praxisbeispiele wie das „7-7-7“-Modell oder Energiescout-Projekte zeigten, wie Azubis Verantwortung übernehmen und gleichzeitig praktische Erfahrungen sammeln. Offene Diskussionen beleuchteten Herausforderungen, etwa bei der Zusammenarbeit mit vielen Abteilungen, und lieferten konkrete Lösungsansätze.

3. Gesellschaftliche Veränderungen & Erwartungen der Azubis
Felicitas Kirchheim (nass magnet GmbH) kennt die junge Generation und stellt immer wieder neue Erwartungen dieser an die Ausbildung fest. Sie wollen mehr Selbstbestimmung, regelmäßiges Feedback und klare Kommunikation. Social Media – insbesondere TikTok – ist ein zentraler Kanal, um diese Zielgruppe authentisch zu erreichen. Zusätzlich wurde betont, wie wichtig Wertschätzung und die Einbindung in sichtbare Projekte sind.

4. Recruiting-Ideen
Die offene Runde lieferte kreative Ansätze, um neue Azubis zu gewinnen. Erfolgsbeispiele waren motivierte Azubis als Botschafter und Botschafterinnen auf Berufsmessen, Schulbesuche mit Unterrichtsunterstützung und Bewerbungstrainings sowie ein starker Social-Media-Auftritt. Besonders betont wurde die Relevanz authentischer Ansprache auf Augenhöhe.

Das Barcamp bot nicht nur inspirierende Einblicke in Best Practices, sondern auch lebhafte Diskussionen und einen wertvollen Austausch zwischen den Teilnehmenden. Wir bedanken uns herzlich bei unseren Referentinnen und unserem Referenten Ann-Kathrin von Hülse, Thomas Neumann, Sara von Garssen und Felicitas Kirchheim sowie bei allen Teilnehmenden für diesen gelungenen Tag.