Migration als eine Maßnahme gegen den Fachkräftemangel – viele Unternehmen setzen zunehmend auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zugewandert sind. Dabei sind Arbeitsplätze in der Metall- und Elektro-Industrie für Zugewanderte offenbar attraktiv: So verzeichnen die Personalabteilungen mittlerweile ein Drittel ihrer Mitarbeiter mit Migrationshintergrund. Welche Chancen und Herausforderungen, das mit sich bringen kann, damit hat sich die Herbstausgabe von „Ausbildung im Fokus“ beschäftigt.
